1. 对标层级内部职级P5 / 中级工程师外部对标华为 13–14 级、互联网 P5、芯片 / EDA 行业中级 / 熟练工程师定位能独立完成分配任务在指导下完成模块交付不具备独立攻坚能力。2. 目标企业IC 设计公司、设计服务公司、半导体平台型公司EDA 相关岗位数字后端、验证、DFT、物理验证、流程支持优先有1–3 年 EDA 工具使用、跑流、签核、脚本基础的候选人3. 汇报对象直属高级工程师 / 技术组长 / EDA 主管协同设计工程师、验证、后端、项目管理、库 / PDK 支持4. 管理半径无管理权限、无下属协同半径仅配合完成任务可协助初级工程师仅对自己负责的任务交付负责不负责他人5. 必做项目按规范完成EDA 流程跑通、任务执行、结果提交综合 / STA/PR/ 仿真 / LVS/DRC 等负责文件整理、目录规范、版本管理、环境配置完成基础脚本修改、复用、执行不要求独立开发架构协助完成问题排查、日志分析、结果检查、收敛跟进输出日报、周报、交付清单、Checklist 执行支持项目流片前数据整理、提交、归档6. 避坑点红线 / 否决项严禁文件误操作、路径错误、覆盖数据、跑错配置导致返工严禁不按流程、不做检查、不记录、交付不可追溯严禁隐瞒错误、不报问题、拖延风险严禁私自改脚本、乱改环境、随意升级工具严禁交付不核对、不做自检依赖别人兜底7. 学历要求本科及以上专业微电子、电子工程、集成电路、自动化、计算机相关 有项目经验即可不强求名校8. 年龄范围22–28 岁为主 30 岁以下可接受1–3 年稳定中段经验、学习能力强9. 工作职责负责EDA 工具日常使用、流程执行、任务交付完成基础仿真、验证、时序检查、物理验证等任务负责数据整理、报告输出、规范执行在指导下进行问题定位、简单修复、结果收敛学习并遵守团队流程、规范、Checklist、质量要求配合完成版本迭代、项目交付与流片支持10. 晋升关键点晋升高级工程师 P6 核心要求能独立完成模块交付不需要频繁指导连续稳定交付零重大失误、零重复低级错误能独立写脚本、做自动化、提效形成可复用内容能独立排查常见问题给出根因与解决方案具备流程理解、规范意识、沟通协同能力11. 年薪区间HR 内部・总包基薪 绩效 奖金标准区间18–30 万 / 年一线城市 / 优质平台20–35 万 / 年无期权 / 长期激励中级阶段一般不配12. 晋升通道技术通道主EDA 中级工程师 →EDA 高级工程师 (P6)→ EDA 专家工程师 → 高级专家 → 架构师管理通道辅中级工程师 → 高级工程师 → 技术组长 → 主管 → 经理横向通道后端设计、验证、DFT、PDK、测试、客户支持对外招聘发布版脱敏・无敏感信息EDA 中级工程师岗位职责负责 EDA 工具使用、设计流程执行与任务交付。完成仿真、验证、时序、物理验证等相关工作与结果检查。负责项目数据整理、文档输出与规范落地。在指导下完成问题排查、结果收敛与项目支持。配合团队完成流片相关支持与迭代交付。任职要求本科及以上学历微电子、电子工程、集成电路、计算机相关。熟悉 EDA 基本流程具备数字设计 / 后端 / 验证 / 物理验证基础经验。了解脚本基础Tcl/Python/Shell能执行与修改常用脚本。工作认真细致责任心强具备良好学习与沟通能力。有芯片项目经验、流片支持经验优先。
